「特定理由離職者」の記事一覧

体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職

(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者 これは、簡単に言えば、体の調子を壊して退職せざるを得なくなった場合です。   といってもこれだけではダメで、追加・・・

妊娠、出産、育児等により離職

(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者 ここでいう、「雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置」に当たるのが、雇用保険法の以下の部分です。 当該期間内に妊娠、出産、・・・

父若しくは母の死亡、疾病、負傷のため、父若しくは母を扶養するために離職

(3)父若しくは母の死亡、疾病(しっぺい)、負傷のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したこ・・・

配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者

(4)配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者   これは、奥さんやお子さん(または扶養に入っている親御さん)と離れて働いている場合の話ですね。   わかりやす・・・

次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者

次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者 さて、ここでいう『次の理由』には該当する7つが挙げられています。   と言いつつも、本題に入る前に・・・。   「通勤困難」の目安ってど・・・

企業整備による人員整理等での希望退職者の募集に応じて離職したもの等

企業整備による人員整理等での希望退職者の募集に応じて離職したもの等 これは、正式には   その他、上記「特定受給資格者の範囲」のIIの(10)に該当しない企業整備による人員整理等での希望退職者の募集に応じて離職・・・

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