受給期間の延長申請したら雇用保険の継続加入はどうなるの?


出産、育児、介護その他もろもろの理由で「受給期間の延長」という手続きを取ることができます。

最長、3年までは延長ができて、延長の理由が解除になったあと、続けて失業給付金を受給することができます。

と、いうところまではハローワークなどの情報を見ればすぐにわかりますが・・・


「雇用保険を継続するには離職後1年以内に再就職しなくてはならない」という決まりがあるけど、これはどうなるの??

とお思いの方も多いと思います。

実は、この「離職後1年以内の再就職」という期間も併せて延長されるため、

「延長する前の期間」+「延長期間が終わったあとの期間」が併せて1年未満であれば、雇用保険の加入期間の継続は可能

なんです。^^

失業給付金は受け取らずに、極力働いて加入継続を選びたい方は、知っておいて損はないですね。

 

スポンサードリンク

サイト内検索

 

 

メニュー

「失業保険のもらいかた」に戻る

プライバシーポリシー

« 一回失業保険をもらい終わってまた失業・・・ | トップページへ | 株の儲けがあるのですが »


Copyright (C) 2004-2012 失業保険のもらいかた All Rights Reserved.
※当サイトのテキスト・画像等すべての転載転用、商用販売を固く禁じます。