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「うちはサービス残業ばっかりだから関係ないよ・・」

 

この言葉にウンウンとうなづいたそこのあなた！

 

 

そんなことはやめましょう。誰にも義理立てする必要はありません。その上、会社をやめようと思っているならなおさら！

 

 

 

「残業代付かないなら残業しなければいいんです。」

 

 

 

きっと、 イヤというほど働いて日報に付けられないんですよね？「みんな付けてないから・・・」という日本人ならではの理由で 。ダメです。そんなことをしては。

 

 

考えてもみてください。

 

 

あなたは「働きすぎて、過労死しました」

 

証拠はどこにあるんですか？労働時間を日報に付けないということは、自分で証拠隠滅して会社に有利にしてしまっているんですよ？もし、あなたが働き盛りの妻子ある男性だったら、思い浮かべてください。

 

 

 

奥さんの証言

 

「私の旦那は働きすぎて会社に過労死させられました」

 

 

会社側弁護士

 

「旦那さんは残業なんかしてません。毎日内緒でどこかで遊んでたんじゃないですか？」

 

 

 

 

極端な例えですが、これ、耐えられますか？

 

 

もしあなたがサービス残業なんてことをしているのであれば、すぐさま会社に対して物申すか、 労働基準監督署 に駆け込みましょう。

 

 

 

サービス残業なんてものは、百害あって一利なしです。

 

 

 

だいたい、

 

会社辞めるときにむちゃくちゃな残業の証拠が残っていれば『 会社都合退職 (※)』で辞められます。※正確には「正当な理由による退職」です

 

 

 

じゃあ早速会社やめましょうか！ 次へ >>

 

 

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